有限会社イクス広報ブログ

こんにちは、イクス広報担当でございます。

現在弊社ではコーポレートサイトリニューアルと共に、会社ロゴを一新すべく、日々デザイナーさんと奮闘中です。
ロゴに関して、今回たまたま私が担当することになったのですが、これが意外と大変なのです。

デザイナーさんからあがってきたデザインをスタッフ間で協議し、あ〜でもない、こ〜でもない・・・
皆それぞれ思い描くものがあるようなのですが、それをうまく言葉や形にすることができず、結局「スタイリッシュに」とか「都会的なイメージ」とか、とても大枠な表現になってしまいます。

それをそのままデザイナーさんにお伝えするとデザイナーさんの感性に基づきデザインが仕上がるわけですが、当然デザインなどは、何が良くて何が悪いという定義はほとんどなく、その人のセンスにマッチすればそれは素敵なデザインであり、マッチしないと「ダサい」になるわけです。

それでもっと具体的な表現を求めてあれこれ意見を伺うのですが、やはり言葉や形にするのはむずかしいようで・・・
結局社長から「あなたのセンスにお任せしますゎ♪」とお任せされてしまいました＾＾；
ので、乏しいボキャブラリーを振り絞って、私の脳内画像を文字にするわけですが・・・・

うまく伝わるといいなと思う反面、私のセンスダサいって思われたら悲しいとか悲喜こもごもな日々のでした。

コーポレートサイトのリニューアルも控えておりますので、そのときに素敵なロゴでデビューできるようにがんばります！

有限会社イクスでは様々なお役立ち情報サイトを運営しております。

WINDOWSの爆発的な普及により、もはや一家に一台の必須家電となりつつあるパソコン。
インターネットのインフラも整備されて、家にいながらにして大抵の事ができるようになりました。
パソコンの授業を積極的に取り入れている小学校や中学校が増えてきましたので、小さなお子さんがインターネットを楽しむ機会も増えてきました。

インターネットが普及するにつれて問題が深刻化してきたのがインターネット上のトラブルです。
インターネットやパソコンの知識がなくても気軽に楽しめるようになったおかげで、無知を逆手に取った悪意のある人物による詐欺やウィルスによるハッキング被害、相手が見えないという匿名性が個人の人権や著作権を侵害したり、殺人事件などの刑事事件が発生した例も見られるようになりました。

そういった被害から子供たちを守るために、お父さんお母さんが子供と一緒にインターネットを学べる場として【キッズステーション】を作成いたしました。

子供たちをインターネットの被害から守るためには、家族全員が意識し合って学ぶことが大切です。
事が起きてから「知らなかった」では済まされないということをしっかり自覚した上でインターネットを楽しんでいただけることをイクスは望んでおります。

インターネットの可能性は無限大です。
安全、且つ有効に利用できれば、きっと素晴らしいものを得られるでしょう。

オンラインゲームの市場規模は既に1000億円を超え、映像技術やゲームシステムの進歩によりさらに発展すると予想されます。
コミュニティ要素も高く、自由度の高いオンラインゲームは、オフラインゲームの成長過程と共に歩んできたゲーム世代が描いてきた夢の実現ではないでしょうか。
オンラインゲームはその自由度の高さにより、生成したアイテムや、モンスターがドロップするレアアイテムなどがユーザー同士で交換や売買が行われ、ゲーム内での独自の経済が生まれていきました。
それに伴い、ユーザーは自身のアバターであるキャラクターが持つアイテムに現実世界の資産価値を見出していきました。
UltimaOnlineをはじめ、様々なオンラインゲームで、ゲーム内のアイテムなどが現実の通貨で取引されるようになり、RMT（Real Money Trade）という言葉が生まれました。

その市場が拡大していくにつれて、ユーザー間での売買のトラブルも発生するようになり、ユーザーはより確実に安心して取引ができる相手を効率よく探すために掲示板というコミュニティの場を選ぶようになりました。

イクスは自然発生的に生まれた市場でユーザーが安心して売買できるコミュニティの場であるRMT掲示板【Real Money Trading】を運営しております。
IP規制や、掲示板の巡回、スポンサーの審査など、コミュニティを管理することにより、ユーザー間のトラブルを回避して、安全な市場作りに努めています。

現在、リニューアルに向けてシステムの見直しやサービスの運用などの調整も最終段階にきております。
一日でも早く、より良いサービスをリリースできるよう、スタッフ一同奮闘中ですので、ご期待ください。

OJT＝ On the Job Training

企業内で行われる職業指導手法の一つで、職場の上司や先輩が部下や後輩に対し、具体的な仕事を通じて、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを、意図的・計画的・継続的に指導し、修得させることによって、全体的な業務処理能力や力量を育成するすべての活動である。（参照：Wikipedia）

企業が成長していくためには必要不可欠な要素で、且つ意図的・計画的・継続的におこなわなくてはならず、しかも指導者の指導力、指導される側の学習意欲によっては成果を得られない可能性もある・・・

しかし、一定の成果を挙げることができれば、社員の成長と企業の業績向上という、一石二鳥が期待できる・・・

イクスの理念のひとつである人材育成においてOJTは欠かせません。
私は人事担当ではありませんが、個人的に効果的なOJTプランを日々考察中なのであります。

イクス広報担当の畑♀です。
ここ数日の寒さですっかり肩凝り性が復活してしまいました。
どうやら右側の大円筋だか小円筋だかが過労のようです＾＾；
資料作成がメイン業務な日々なのでマウスの使いすぎ？

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